A.在工資和獎(jiǎng)金制度上有重要的貢獻(xiàn)。
B.提出了一套有關(guān)機(jī)械零件的術(shù)語和記憶符號(hào)的系統(tǒng)及其有關(guān)原則。
C.使用卡片來加強(qiáng)車間內(nèi)各個(gè)工種的協(xié)調(diào)和控制。
D.注意到企業(yè)中人的因素，提出改變僵化的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
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A.麥卡勒姆
B.亨利·湯
C.亨利·普爾
D.哈爾西
A.收益分享制度
B.利潤(rùn)分享制度
C.獎(jiǎng)金方案
D.工資方案
A.英國(guó)
B.法國(guó)
C.瑞士
D.美國(guó)
A.巴比奇
B.安德魯·尤爾
C.杰文斯
D.李嘉圖
A.關(guān)于經(jīng)濟(jì)人方面的群氓假設(shè)
B.“工資規(guī)律”
C.提出了勞動(dòng)分工的概念
D.堅(jiān)持和發(fā)展了勞動(dòng)價(jià)值論
最新試題
簡(jiǎn)述需要層次理論的主要觀點(diǎn)。
在所有的管理工作中，（）是最重要的中心工作。其他工作都取決于它。
簡(jiǎn)述霍桑試驗(yàn)的主要內(nèi)容。
簡(jiǎn)述古典管理理論的基本原則。
簡(jiǎn)述管理思想的發(fā)展趨勢(shì)。
簡(jiǎn)述數(shù)量管理學(xué)派的理論特點(diǎn)。
簡(jiǎn)述經(jīng)理職務(wù)的類型。
古典管理理論的發(fā)展階段是從（）到（），這一階段是管理理論最初形成階段。
簡(jiǎn)述管理國(guó)際化的成因。
簡(jiǎn)述權(quán)變管理理論在組織結(jié)構(gòu)方面的觀點(diǎn)。