單項選擇題知識管理對象具有()化的特點。
A.有形
B.無形
C.確定
D.明確
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1.單項選擇題團隊組織學習的形式是()
A.一般交談
B.深度會談
C.廣泛交談
D.淺度會談
2.單項選擇題第五代管理理論的應用條件是()
A.區(qū)域經(jīng)濟
B.范圍經(jīng)濟
C.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟
D.信息經(jīng)濟
3.單項選擇題圣吉提出任何一個組織要成為學習型組織,都必須進行()項修煉
A.五
B.三
C.四
D.七
4.單項選擇題第五代管理是由()提出的。
A.科特
B.波特
C.德魯克
D.薩維奇
5.單項選擇題在波特的競爭模型中,影響行業(yè)競爭力量包括()個方面。
A.三
B.四
C.五
D.七
最新試題
簡述孔茨的組織工作原則。
題型:問答題
簡述現(xiàn)代管理理論的主要特征。
題型:問答題
韋伯在管理思想上的最大貢獻是提出了()行政集權(quán)制理論
題型:填空題
美國心理學家莫雷諾創(chuàng)立的(),又叫做團體成員關(guān)系分析法,是一種分析和計量團體中人際關(guān)系的學說和方法。
題型:填空題
行為科學把組織中的人不是單純地作為“經(jīng)濟人”,而是作為()來研究。
題型:填空題
簡述科特的管理新規(guī)則。
題型:問答題
簡述管理思想的發(fā)展趨勢。
題型:問答題
當一個大企業(yè)經(jīng)過短時期的激烈變革后,必將繼之以一個鞏固時期,經(jīng)理也將從“企業(yè)家”變?yōu)椋ǎ?/p>
題型:填空題
許多行為科學家對行為科學做了更細致深入的研究,從“社會人”假設(shè)發(fā)展的()假設(shè)和“復雜人”假設(shè)等,研究的內(nèi)容更為廣泛。
題型:填空題
簡述決策理論學派關(guān)于決策應具備的條件。
題型:問答題