單項選擇題對每位管理者的需求和職能范圍進行識別后,將需求相互重疊的部分實施集成和共享,以便剔除多余信息,減少重復(fù)信息,提高決策和控制的有效性的環(huán)節(jié)為()
A.決策分析
B.信息需求分析
C.決策集成
D.決策反饋
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1.單項選擇題當(dāng)企業(yè)專有的資源被以超越個人和小組的方式運用或操作時,這種操作的正式和非正式規(guī)則就是()
A.組織慣例
B.組織結(jié)構(gòu)
C.組織戰(zhàn)略
D.組織戰(zhàn)術(shù)
2.單項選擇題對于組織活動依法擁有控制權(quán)的外在機構(gòu),稱為()
A.管制機構(gòu)
B.供應(yīng)者
C.特殊利益集團
D.工會
3.單項選擇題對同一個管理者來說,當(dāng)他對企業(yè)擁有部分所有權(quán)和他對企業(yè)擁有全部所有權(quán)時相比企業(yè)所實現(xiàn)的價值之間的差額,稱為()
A.選擇成本
B.代理成本
C.機會成本
D.損耗成本
4.單項選擇題對科層制組織所完成的任務(wù)的性質(zhì)及其能力要求的規(guī)定原則是()
A.知識性原則
B.職業(yè)化原則
C.非人格化原則
D.執(zhí)行能力原則
5.單項選擇題對科層制組織中各職位之間以及相應(yīng)權(quán)力之間的關(guān)系規(guī)定的原則是()
A.知識性原則
B.職業(yè)化原則
C.非人格化原則
D.公職等級制和權(quán)力等級化原則
最新試題
一般來說,公共部門招募的渠道有兩個:一是(),一是()。
題型:填空題
政策執(zhí)行手段有多種,主要包括:()、()、()和()。
題型:填空題
職務(wù)分析的主要內(nèi)容是()和()。
題型:填空題
政策規(guī)劃的程序是:確定目標方案、擬定政策方案、()和()。
題型:填空題
一般而言,我們用經(jīng)濟、()、()、()和責(zé)任等來架構(gòu)績效評估的維度與標準。
題型:填空題
結(jié)合公共部門及公共部門人力資源的特點,闡述公共部門人力資源管理的特性。
題型:問答題
簡述決定管理層次和管理幅度關(guān)系的主要因素。
題型:問答題
公共管理倫理的基本理念主要有()原則、()原則、()原則、()原則和()原則。
題型:填空題
根據(jù)公共政策對社會有關(guān)群體的影響來分,公共政策可分為()、()、自我調(diào)節(jié)性政策和再分配性政策。
題型:填空題
結(jié)合實際,闡述如何完善公共部門的績效管理。
題型:問答題