多項選擇題公共行政范式的基本特征為()
A.行政活動的科學化
B.作為一種價值觀的效率
C.嚴格的等級制組織模式
D.常任的、中立的和無個性特征的公務員
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1.多項選擇題公共行政范式的理論基礎為()
A. 威爾遜的“政治與行政二分”
B.杰弗遜的“獨立宣言”
C.韋伯的科層制
D.布坎南的公共選擇理論
2.多項選擇題公共行政范式賴以產生的思想淵源和學科基礎為()
A.政治學
B.行政法學
C.社會學
D.官房學
3.多項選擇題公共部門組織目標的特點為()
A.多元化
B.單一性
C.整體性
D.公共性
4.多項選擇題對于一般組織而言,組織間網(wǎng)絡的組成部分有()
A.供應者和顧客
B.競爭者和伙伴
C.特殊利益集團
D.管制機構和工會
5.多項選擇題傳統(tǒng)科層制組織中的響應性是指()
A.組織內部下屬對上級的響應性
B.組織內部下屬對權力的響應性
C.組織對環(huán)境的響應性
D.組織對服務的響應性
最新試題
政策規(guī)劃的程序是:確定目標方案、擬定政策方案、()和()。
題型:填空題
結合實際,闡述如何完善公共部門的績效管理。
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結合實際,分析公共組織變革的阻力,并闡述消解其阻力的對策。
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職務分析的主要內容是()和()。
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結合公共部門及公共部門人力資源的特點,闡述公共部門人力資源管理的特性。
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政策執(zhí)行手段有多種,主要包括:()、()、()和()。
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公共財政的基本職能是()職能、調節(jié)收入分配職能和()職能。
題型:填空題
公共部門人力資源管理的目標和主要內容是什么?
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在公共組織的各構成要素中,()是最基本的要素,是公共組織結構的支撐點和聯(lián)絡點。
題型:填空題
公共管理的責任機制主要有:()機制、()機制和司法控制機制。
題型:填空題