判斷題公共組織在信息化時(shí)代要比在工業(yè)化時(shí)代面臨著成倍增長(zhǎng)的不確定性，這也就對(duì)公共組織面向環(huán)境變化的及時(shí)響應(yīng)性提出了更高的要求。
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試分析影響公共政策執(zhí)行的因素。
題型：?jiǎn)柎痤}
公共部門(mén)人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
公共部門(mén)人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。
題型：填空題
政策評(píng)估是指政策評(píng)估人員依據(jù)一定的（），運(yùn)用科學(xué)的評(píng)估（），對(duì)政策方案的內(nèi)容、（）、執(zhí)行結(jié)果的估計(jì)與評(píng)價(jià)。
題型：填空題
簡(jiǎn)述決定管理層次和管理幅度關(guān)系的主要因素。
題型：?jiǎn)柎痤}
政策執(zhí)行手段有多種，主要包括：（）、（）、（）和（）。
題型：填空題
公共管理倫理的基本理念主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則和（）原則。
題型：填空題
公共管理倫理的功能是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
結(jié)合公共部門(mén)及公共部門(mén)人力資源的特點(diǎn)，闡述公共部門(mén)人力資源管理的特性。
題型：?jiǎn)柎痤}
根據(jù)公共政策對(duì)社會(huì)有關(guān)群體的影響來(lái)分，公共政策可分為（）、（）、自我調(diào)節(jié)性政策和再分配性政策。
題型：填空題