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A.使管理對象更加分散
B.使管理對象更加集中
C.產(chǎn)業(yè)間相互結(jié)合減少
D.產(chǎn)業(yè)間相互結(jié)合增多
A.伯克
B.史泰
C.德魯克
D.瑞斯查德
A. by the peoole
B. for the peoole
C. on the peoole
D. of the peoole
A.后者表現(xiàn)為分權(quán)
B.前者表現(xiàn)為分權(quán)
C.后者表現(xiàn)為分權(quán)與集權(quán)的統(tǒng)一
D.前者表現(xiàn)為分權(quán)與集權(quán)的統(tǒng)一
最新試題
知識管理強(qiáng)調(diào)以知識為核心和充分發(fā)揮知識的作用。
人本管理理論是在（）階段確立與發(fā)展起來。
（）在企業(yè)虧損147萬元的情況下，首先提出“文化先行、企業(yè)理念先行”的管理理念。
知識聯(lián)盟的中心目標(biāo)是（）。
1944年，約翰·福布斯·納什著的《博弈論與經(jīng)濟(jì)行為》發(fā)行出版，標(biāo)志著博弈論科學(xué)體系的創(chuàng)立。
進(jìn)入20世紀(jì)90年代中期，我國涌現(xiàn)出了一批企業(yè)，它們形成了先進(jìn)企業(yè)文化模式，它們是（）。
美國管理學(xué)界從1981—1982年連續(xù)推出四部著作：（），這四部著作，標(biāo)志著人本管理理論最終確立。
人本管理具有如下特征：（）。
企業(yè)文化理論是管理理論第（）階段代表性理論之一。
聯(lián)想的“基本法”是企業(yè)文化實(shí)踐探索的優(yōu)秀代表。