A.1988年
B.1985年
C.1993年
D.1978年
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A.網(wǎng)絡(luò)式結(jié)構(gòu)
B.矩陣式結(jié)構(gòu)
C.扁平式結(jié)構(gòu)
D.直線-職能式結(jié)構(gòu)
A.直線式結(jié)構(gòu)
B.職能式結(jié)構(gòu)
C.直線-職能式結(jié)構(gòu)
D.矩陣式結(jié)構(gòu)
A.查爾斯〃奧〃瓊斯
B.斯保羅〃薩巴蒂爾
C.丹尼爾〃馬茲曼尼安
D.J佛瑞斯特
A.公正原則
B.受益原則
C.權(quán)變?cè)瓌t
D.優(yōu)化原則
A.哈羅德-拉絲韋爾與亞伯拉罕-卡普蘭
B.伍德羅-威爾遜
C.托馬斯-戴伊
D.卡爾-弗里德里奇
最新試題
公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個(gè)主要維度:()和()。
試述我國(guó)政府信息公開存在的問題及對(duì)策。
績(jī)效管理在公共管理中的意義是什么?
結(jié)合實(shí)際,闡述如何完善公共部門的績(jī)效管理。
公共部門人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么?
公共政策具有()、()、()、()、功能的多極性和動(dòng)態(tài)穩(wěn)定性等特征。
政策規(guī)劃的程序是:確定目標(biāo)方案、擬定政策方案、()和()。
一般而言,我們用經(jīng)濟(jì)、()、()、()和責(zé)任等來架構(gòu)績(jī)效評(píng)估的維度與標(biāo)準(zhǔn)。
職務(wù)分析的主要內(nèi)容是()和()。
公共政策執(zhí)行可以分為()、()、()、()和()這五個(gè)主要環(huán)節(jié)。