A.公務員辭職后,即與行政機關解除了職務關系,不再享有公務員的權利,也無需履行公務員的義務
B.辭職后不再享受國家公務員的任何待遇
C.公務員辭職后,一定時期內(nèi)一般不得到與原機關有隸屬關系的企業(yè)或營利性事業(yè)單位任職,確需任職的要經(jīng)原任免機關的批準
D.必須履行一定的法律程序
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A.工作情況
B.個人性格
C.工作能力
D.適應力
A.政治思想
B.工作作風
C.辦事規(guī)則
D.行政紀律
A. 榮譽獎勵
B. 物質獎勵
C. 晉升獎勵
D. 嘉獎
A.內(nèi)部救濟
B.正當申辯權
C.提請復議權
D.提起上訴權
A.行政職業(yè)能力傾向測驗
B.公共基礎知識
C.綜合知識
D.申論
最新試題
簡述公務員交流制度的地位和作用是什么?
公務員錄用的原則包括()
從職位的角度看,聘任制的適用范圍,主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。
對控告書和證據(jù)的審查包括:控告人是否具有資格;被控告人是否明確;控告事實是否清楚;控告要求是否具體。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。
公務員退休的方式分為應當退休和可以提前退休兩種。
國外公務員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
新修訂的公務員法對公務員隊伍建設的目標進行了規(guī)定,提出,建設高素質的公務員隊伍,促進公務員正確履職盡責,建設信念堅定、()的高素質專業(yè)化公務員隊伍。
申請復核期限的起算日是自公務員接到公務員機關的人事處理決定之日起,最后一日是法定節(jié)假日或休息日的,則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。
外部交流是指在公務員隊伍內(nèi)跨地區(qū),跨部門的交流和在同一部門內(nèi)不同職位之間的交流。