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A. 權(quán)利保障性
B. 預(yù)防性
C. 事后監(jiān)督性
D. 程序性
A. 患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的
B. 試用期考核不合格的
C. 女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)
D. 因公致殘，被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的
最新試題
以下不屬于掛職鍛煉的特點(diǎn)的是（）。
公務(wù)員錄用的原則包括（）
法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。
申請復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機(jī)關(guān)的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。
公務(wù)員任免制度，是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機(jī)關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
申訴受理機(jī)關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。
根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險(xiǎn)待遇是聘任合同的（）。
為解決公務(wù)員及其家庭生活困難，機(jī)關(guān)按工資總額的（）提取福利費(fèi)，用于對困難者的補(bǔ)助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。
國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
公務(wù)員的任職是指各級國家機(jī)關(guān)和政黨等機(jī)關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)，依照法定程序任用公務(wù)員擔(dān)任某一行政職務(wù)。