A.王師傅善于阿諛?lè)畛?br />
B.李廠長(zhǎng)的所作所為確實(shí)值得稱贊
C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長(zhǎng)
D.無(wú)法確定王師傅稱贊李廠長(zhǎng)的真正原因
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A.知覺(jué)者
B.知覺(jué)對(duì)象
C.知覺(jué)情境
D.知覺(jué)態(tài)度
A.他人評(píng)價(jià)
B.社會(huì)比較
C.內(nèi)省
D.自我顯示
A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.社會(huì)刻板印象
A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.社會(huì)刻板印象
A.選擇性
B.理解性
C.整體性
D.恒常性
最新試題
以下是個(gè)案研究方法的有（）。
個(gè)體能力的差異，除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。
按照古希臘希波克拉底的體液說(shuō)，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個(gè)人權(quán)力的綜合特點(diǎn)提出了權(quán)力類(lèi)型，分別為（）。
五項(xiàng)修煉的實(shí)質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
組織承諾是人們對(duì)組織的卷入度以及對(duì)于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
我國(guó)古代組織忠誠(chéng)的結(jié)構(gòu)維度有（）。
并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力，具有一定專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識(shí)。
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。