A.良好的人際關(guān)系
B.良好的心理品質(zhì)
C.精神需求
D.安全感
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A.庫(kù)利
B.馬斯洛
C.勒溫
D.米爾斯
A.霍桑
B.利維特
C.艾爾頓.梅奧
D.閔斯特伯格
A.超Y理論
B.Y理論
C.人群關(guān)系理論
D.X理論
A.美國(guó)行為學(xué)家
B.英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家
C.美國(guó)心理學(xué)家
D.德國(guó)心理學(xué)家
A.馬斯洛
B.亞當(dāng).斯密
C.麥格雷戈
D.艾爾頓.梅奧
最新試題
團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為()。
五項(xiàng)修煉的實(shí)質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
生活壓力源包括哪幾個(gè)方面?()
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹?jí)化方向邁進(jìn)。
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上,而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要,這是根據(jù)()制定的管理策略。
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識(shí)。
形象地說(shuō),“解剖麻雀”的方法,在管理心理學(xué)的研究方法中,屬于()。
按照古希臘希波克拉底的體液說(shuō),多血質(zhì)的主要心理特征是()。
下列哪一項(xiàng)不是群體結(jié)構(gòu)動(dòng)力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容?()
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。