問答題簡答我國錄用公務員的程序。
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3.判斷題公務員降職一次降低兩個職務層次。
4.多項選擇題公務員考核等次劃分為（）。
A. 優(yōu)秀
B. 稱職
C. 不稱職
D. 基本稱職
5.多項選擇題人事爭議仲裁委員會由下列哪些人員組成（）。
A. 法律專家
B. 聘用機關的代表
C. 公務員主管部門的代表
最新試題
聘任制公務員的管理依據(jù)除了公務員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應當依據(jù)（）。
題型：單項選擇題
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。
題型：判斷題
獎勵對象就是機關實施獎勵所指向的主體。
題型：判斷題
根據(jù)公務員法的有關規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。
題型：單項選擇題
新修訂的公務員法對公務員隊伍建設的目標進行了規(guī)定，提出，建設高素質的公務員隊伍，促進公務員正確履職盡責，建設信念堅定、（）的高素質專業(yè)化公務員隊伍。
題型：多項選擇題
公務員退休的方式分為應當退休和可以提前退休兩種。
題型：判斷題
在西方國家，政務官都實行選任制。
題型：判斷題
在聘任公務員時，對初選對象不用進行筆試。
題型：判斷題
懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀律的成員給予物質的懲罰。
題型：判斷題
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。
題型：判斷題