多項(xiàng)選擇題以下()因素存在于信息溝通的過程中。
A.編碼
B.干擾
C.譯碼
D.反饋
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1.多項(xiàng)選擇題人員招聘的基本原則,除了要擇優(yōu),還有()。
A.定向
B.認(rèn)同
C.公開
D.公平
2.多項(xiàng)選擇題以下屬于某醫(yī)院組織文化的有()。
A.該院院徽
B.該院院歌
C.該院院訓(xùn)
D.該院網(wǎng)標(biāo)
3.多項(xiàng)選擇題過程型激勵(lì)理論重點(diǎn)研究人從動(dòng)機(jī)產(chǎn)生到采取行動(dòng)的心理過程。以下屬于過程型激勵(lì)理論的是()。
A.目標(biāo)設(shè)置理論
B.期望理論
C.需求層次理論
D.公平理論
4.多項(xiàng)選擇題組織文化的結(jié)構(gòu)劃分為四個(gè)層次,即物質(zhì)層()。
A.管理層
B.精神層
C.制度層
D.行為層
5.多項(xiàng)選擇題人員甄選的常用方法包括以下()。
A.情景模擬
B.面試
C.知識(shí)考試
D.心理測(cè)驗(yàn)
最新試題
心理健康有哪幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)?()
題型:多項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)類型可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
形象地說,“解剖麻雀”的方法,在管理心理學(xué)的研究方法中,屬于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
權(quán)力性影響力屬于強(qiáng)制性影響力的一種。
題型:判斷題
國心理學(xué)家海爾所說的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學(xué)。()
題型:判斷題
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹?jí)化方向邁進(jìn)。
題型:判斷題
下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
組織承諾是人們對(duì)組織的卷入度以及對(duì)于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
題型:判斷題
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型,也有好與壞的區(qū)別。()
題型:判斷題
關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
題型:判斷題