判斷題管理心理學(xué)與組織行為學(xué)既有區(qū)別又有聯(lián)系。
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1.判斷題管理心理學(xué)是介于管理科學(xué)和教育學(xué)之間的一門(mén)邊緣性、交叉性學(xué)科，也是一門(mén)綜合性和應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科。
3.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備五大方面的素質(zhì)，包括以下（）素質(zhì)。
A.科學(xué)文化
B.思想道德
C.身體心理
D.支配決斷
4.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具有的心理素質(zhì)包括有（）。
A.意志堅(jiān)強(qiáng)
B.思維超群
C.情緒可控
D.感情豐富
5.多項(xiàng)選擇題以下（）因素存在于信息溝通的過(guò)程中。
A.編碼
B.干擾
C.譯碼
D.反饋
最新試題
個(gè)體能力的差異，除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下是個(gè)案研究方法的有（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類(lèi)型，也有好與壞的區(qū)別。（）
題型：判斷題
下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事部門(mén)在選拔新人時(shí)也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作；選派活潑樂(lè)觀的人做組織溝通工作。（）
題型：判斷題
當(dāng)一個(gè)人在分配中受到不公平待遇時(shí)，可能會(huì)采用哪幾種方式來(lái)消除不公平感（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)管理心理學(xué)的研究，是從19世紀(jì)初就開(kāi)始了。（）
題型：判斷題
研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則，即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）
題型：判斷題
魅力只有正面，沒(méi)有負(fù)面。
題型：判斷題
全面人才管理理念包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題