A.副科長
B.巡視員
C.調(diào)研員
D.主任科員
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A.聘任制
B.委任制
C.考任制
D.選任制
A.副股長
B.副主任科員
C.副處長
D.副科長
A.調(diào)研員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員
B.副調(diào)研員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員
C.主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員
D.副主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員
A.德
B.能
C.勤
D.績
A.民主公開
B.客觀公正
C.注重實(shí)績
D.德才兼?zhèn)?/p>
最新試題
懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。
公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。
申請復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機(jī)關(guān)的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）
按照規(guī)定享受辭退待遇。公務(wù)員被辭退后的待遇包括兩方面：一是獲得辭退費(fèi)；二是享受（）。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）。
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時性職位。
法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。
新修訂的公務(wù)員法對公務(wù)員隊伍建設(shè)的目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)定，提出，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé)，建設(shè)信念堅定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。
對控告書和證據(jù)的審查包括：控告人是否具有資格；被控告人是否明確；控告事實(shí)是否清楚；控告要求是否具體。