單項選擇題目標(biāo)理論認為對目標(biāo)的合適程度可以從三個角度加以分析，即目標(biāo)的具體性、目標(biāo)的難易度和（）。
A.目標(biāo)的可接受性
B.目標(biāo)的實踐性
C.目標(biāo)的合理性
D.目標(biāo)的科學(xué)性
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1.單項選擇題影響知覺的因素不包括（）。
A.個人因素
B.情境因素
C.對象因素
D.工具因素
2.單項選擇題實驗法有兩種形式，即實驗室試驗法與（）。
A.現(xiàn)場實驗法
B.設(shè)置參數(shù)實驗法
C.自然實驗法
D.探究實驗法
3.單項選擇題素不相識的兩個人第一次見面時形成的印象稱為（）。
A.首因效應(yīng)
B.第一印象
C.印象形成
D.人際認知
4.單項選擇題自我概念的形成和發(fā)展大致經(jīng)歷三個階段，它們是（）。
A.生理知自我 、社會自我、心理自我
B.生理知自我、心理自我、社會自我
C.社會自我、生理知自我 、心理自我
D.生理知自我 、社會自我、理想自我
5.單項選擇題社會公眾對其行為方式的要求與期望，稱為（）。
A.角色領(lǐng)悟
B.角色實踐
C.角色轉(zhuǎn)換
D.角色期望
最新試題
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。
題型：單項選擇題
人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認真細心的人做財務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）
題型：判斷題
全面人才管理理念包括（）。
題型：多項選擇題
權(quán)力性影響力屬于強制性影響力的一種。
題型：判斷題
下列哪一項不是組織的任務(wù)（）。
題型：單項選擇題
負面組織行為的影響因素中個人因素包括（）。
題型：多項選擇題
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展，與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。（）
題型：判斷題
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個特征決定的，以下哪一個不是（）。
題型：單項選擇題
授權(quán)有哪幾種方式？（）
題型：多項選擇題
生活壓力源包括哪幾個方面？（）
題型：多項選擇題