A.研究方法
B.具體應(yīng)用
C.應(yīng)用模式
D.傳統(tǒng)研究
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A.從眾效應(yīng)偏差
B.相似性偏差
C.趨中化的偏差
D.暗示性偏差
A.集權(quán)式的領(lǐng)導(dǎo)決策
B.參與式的領(lǐng)導(dǎo)決策
C.放權(quán)式的領(lǐng)導(dǎo)決策
D.開(kāi)放式的領(lǐng)導(dǎo)決策
A.8.4
B.3.7
C.2.8
D.9.2
A.正式溝通
B.非正式溝通
C.單向溝通
D.雙向溝通
A.群體目標(biāo)與組織目標(biāo)一致,但群體凝聚力較弱
B.群體目標(biāo)與組織目標(biāo)一致,但群體凝聚力較強(qiáng)
C.群體目標(biāo)與組織目標(biāo)不一致,但群體凝聚力較強(qiáng)
D.群體目標(biāo)與組織目標(biāo)不一致,但群體凝聚力較弱
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
按照古希臘希波克拉底的體液說(shuō),多血質(zhì)的主要心理特征是()。
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹?jí)化方向邁進(jìn)。
對(duì)管理心理學(xué)的研究,是從19世紀(jì)初就開(kāi)始了。()
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個(gè)特征決定的,以下哪一個(gè)不是()。
下列選項(xiàng)對(duì)管理心理學(xué)描述,正確的是()。
國(guó)心理學(xué)家海爾所說(shuō)的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說(shuō)的管理心理學(xué)。()
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上,而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要,這是根據(jù)()制定的管理策略。
下列哪一項(xiàng)不是群體結(jié)構(gòu)動(dòng)力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容?()
心理健康有哪幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)?()