問(wèn)答題人們對(duì)沖突的看法有一個(gè)怎樣的變化過(guò)程？
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組織承諾是人們對(duì)組織的卷入度以及對(duì)于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
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魅力只有正面，沒(méi)有負(fù)面。
題型：判斷題
以下是個(gè)案研究方法的有（）。
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心理健康有哪幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)？（）
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領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
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全面人才評(píng)價(jià)包括（）。
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國(guó)心理學(xué)家海爾所說(shuō)的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說(shuō)的管理心理學(xué)。（）
題型：判斷題
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個(gè)人權(quán)力的綜合特點(diǎn)提出了權(quán)力類型，分別為（）。
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五項(xiàng)修煉的實(shí)質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
題型：判斷題
團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題