判斷題西方招考公務(wù)員設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，獨(dú)立于政府，我國(guó)則是在黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由政府人事部門負(fù)責(zé)組織招考。
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試述我國(guó)政府信息公開存在的問題及對(duì)策。
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結(jié)合公共部門及公共部門人力資源的特點(diǎn)，闡述公共部門人力資源管理的特性。
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公共財(cái)政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對(duì)財(cái)政支出的規(guī)范、（）、理順政府與市場(chǎng)的關(guān)系、（）四個(gè)方面。
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結(jié)合實(shí)際，闡述如何完善公共部門的績(jī)效管理。
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政策執(zhí)行手段有多種，主要包括：（）、（）、（）和（）。
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在公共組織的各構(gòu)成要素中，（）是最基本的要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。
題型：填空題
公共政策具有（）、（）、（）、（）、功能的多極性和動(dòng)態(tài)穩(wěn)定性等特征。
題型：填空題
公共管理的責(zé)任機(jī)制主要有：（）機(jī)制、（）機(jī)制和司法控制機(jī)制。
題型：填空題
試述公共部門績(jī)效管理的困難。
題型：?jiǎn)柎痤}