判斷題一致性是指員工行為規(guī)范必須與企業(yè)符號層要素保持高度一致并充分反映企業(yè)理念,成為企業(yè)理念的有機載體。
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4.多項選擇題企業(yè)名稱一般應(yīng)具有()特點。
A.個性
B.名實相符
C.民族性
D.簡易
E.高雅
5.多項選擇題文化變革被拖延時,對可以采取的措施描述不正確的是()。
A.組織領(lǐng)導(dǎo)團隊學(xué)習(xí),端正認(rèn)識
B.盡可能將同時進行的變革整合在一起,不要各自為戰(zhàn)
C.領(lǐng)導(dǎo)獨攬大權(quán),充分行駛個人權(quán)力
D.集中精力和時間在文化變革上
E.文化變革采取單獨推進的方式
最新試題
在經(jīng)濟全球化的浪潮中,而當(dāng)跨國經(jīng)營屢屢受挫時,其中出現(xiàn)的一個共同問題就是跨文化管理。
題型:判斷題
跨文化整合分為()階段。
題型:多項選擇題
跨文化溝通的關(guān)鍵是()。
題型:多項選擇題
埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)(群體)在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時,習(xí)得的一組共享假定。
題型:判斷題
企業(yè)文化培訓(xùn)時,讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做,這是員工培訓(xùn)的哪個環(huán)節(jié)?()
題型:單項選擇題
企業(yè)文化具有以下基本特征?()
題型:多項選擇題
文化整合模式有哪些類型?()
題型:多項選擇題
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
題型:判斷題
()將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。
題型:單項選擇題
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
題型:判斷題