判斷題企業(yè)文化測量是從員工認同實踐的程度來衡量企業(yè)文化的特征，而不只是簡單地描述某種文化理念的內(nèi)容。

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2.多項選擇題企業(yè)名稱一般應具有（）特點。

A.個性
B.名實相符
C.民族性
D.簡易
E.高雅

3.多項選擇題文化變革被拖延時，對可以采取的措施描述不正確的是（）。

A.組織領(lǐng)導團隊學習，端正認識
B.盡可能將同時進行的變革整合在一起，不要各自為戰(zhàn)
C.領(lǐng)導獨攬大權(quán)，充分行駛個人權(quán)力
D.集中精力和時間在文化變革上
E.文化變革采取單獨推進的方式

4.多項選擇題員工行為規(guī)范的設(shè)計原則包括（）。

A.一致性原則
B.針對性原則
C.合理性原則
D.可操作性原則
E.簡潔性原則

5.多項選擇題Kahn認為儒家文化的四種特質(zhì)是（）。

A.家庭中的社會化方式促成個體的沉著節(jié)制，重視工作、家庭與責任
B.具有團體協(xié)作的傾向
C.階層意識，認為等級的存在理所當然
D.人際關(guān)系具有互補性
E.具有明顯的個人主義傾向