最新試題
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
題型：判斷題
文化整合前需要進行市場調(diào)查，了解各國的法律和文化習俗，做到（）。
題型：單項選擇題
我國學者劉光明認為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟活動的組織中形成的組織文化。
題型：判斷題
跨文化整合的哲學：（）。
題型：單項選擇題
人們在對企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認識上存在差異性。
題型：判斷題
江南有一家以制造文化用品為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，把培養(yǎng)高文化品位作為企業(yè)目標，于是該企業(yè)大力倡導和積極鼓勵員工開展各種讀書、書法繪畫、詩歌欣賞等活動，后來逐漸形成了一年一度的中秋文化之夜的企業(yè)節(jié)日，企業(yè)員工及家屬子女都踴躍參加，展示自己的書畫作品，朗誦自己喜愛或創(chuàng)作的詩詞散文。這種做法很好地反映了企業(yè)的理念。請問這在企業(yè)文化策劃活動中是哪種設計？（）
題型：單項選擇題
從微觀上看文化屬于社會中的某一特定群體所共享的文化，下面哪種文化屬于此類微觀文化？（）
題型：單項選擇題
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
題型：判斷題
制訂企業(yè)文化建設規(guī)劃應遵循以下原則（）
題型：多項選擇題
企業(yè)社會責任將企業(yè)文化擴展到了全社會。
題型：判斷題