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A.吸納式文化整合模式
B.滲透式文化整合模式
C.分離式文化整合模式
D.反向同化式文化整合模式
E.消亡式文化整合模式
A.種族優(yōu)越風險
B.管理風險
C.溝通風險
D.商務(wù)禮儀風險
E.禁忌風險
A.全員化原則
B.層次化原則
C.長期化原則
D.系統(tǒng)戰(zhàn)略化原則
E.行動實效化原則
A.反映企業(yè)成員素質(zhì)的客觀指標
B.反映企業(yè)成員與企業(yè)文化有關(guān)的一般價值觀念的指標
C.反映企業(yè)成員關(guān)于企業(yè)的觀念的指標
D.企業(yè)成員對企業(yè)狀況的主觀評價
E.以上都不是
A.客觀性
B.穩(wěn)定性
C.開放性和非強制性
D.獨特性和滲透性
E.系統(tǒng)性
最新試題
跨文化整合分為（）階段。
企業(yè)社會責任將企業(yè)文化擴展到了全社會。
聯(lián)想的柳傳志先生是和公司一起誕生的創(chuàng)業(yè)英雄人物，他屬于下面哪種類型的英雄？（）
分析文化差異時要考慮哪些文化風險？（）
下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的？（）
我國企業(yè)文化的學術(shù)研究機構(gòu)提出的企業(yè)文化評價指標體系有哪些類型？（）
（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。
具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢：（）。
江南有一家以制造文化用品為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，把培養(yǎng)高文化品位作為企業(yè)目標，于是該企業(yè)大力倡導和積極鼓勵員工開展各種讀書、書法繪畫、詩歌欣賞等活動，后來逐漸形成了一年一度的中秋文化之夜的企業(yè)節(jié)日，企業(yè)員工及家屬子女都踴躍參加，展示自己的書畫作品，朗誦自己喜愛或創(chuàng)作的詩詞散文。這種做法很好地反映了企業(yè)的理念。請問這在企業(yè)文化策劃活動中是哪種設(shè)計？（）
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。