多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)用人方法主要包括()。
A.試用法
B.晉升淘汰法
C.委任法
D.聘任法
E.選舉法
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源的主要特性有()。
A.增殖性
B.開發(fā)性
C.時(shí)效性
D.消耗性
E.能動(dòng)性
2.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略環(huán)境分析要進(jìn)行()。
A.外部環(huán)境分析
B.組織資源分析
C.組織結(jié)構(gòu)分析
D.組織文化形式
E.社會(huì)環(huán)境分析
3.多項(xiàng)選擇題群體規(guī)范的基本作用是()。
A.維系整體性的作用
B.認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)化的作用
C.行為定向性的作用
D.惰性作用
4.多項(xiàng)選擇題從沖突的表現(xiàn)形式來看,沖突的主要類型有()。
A.目標(biāo)沖突
B.認(rèn)識(shí)沖突
C.情感沖突
D.行為沖突
5.多項(xiàng)選擇題與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系最為密切的非正式群體類型有()。
A.縱向寄生型
B.縱向共棲型
C.橫向進(jìn)取型
D.橫向防守型
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者要想進(jìn)行自我情緒管理,不應(yīng)該()
題型:單項(xiàng)選擇題
“有職有權(quán)”中的“權(quán)”是指()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才的前提。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬批評(píng)的禁忌是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)誤區(qū)的突破方法。
題型:問答題
關(guān)于人才的概念,下列說法錯(cuò)誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
試述提高領(lǐng)導(dǎo)者語言表達(dá)能力的方法和途徑。
題型:問答題
俗話說“人要站有站相,坐有坐相”,每個(gè)人都要留意自己的行為舉止,領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)該如此。這說明了領(lǐng)導(dǎo)者()的重要性。
題型:單項(xiàng)選擇題
輸出系統(tǒng)余弦規(guī)律是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)者孚眾望的方法()。
題型:單項(xiàng)選擇題