最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來引導(dǎo)員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實施的方法？（）
題型：單項選擇題
下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的？（）
題型：單項選擇題
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
題型：判斷題
具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢：（）。
題型：多項選擇題
埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時，習(xí)得的一組共享假定。
題型：判斷題
跨文化整合分為（）階段。
題型：多項選擇題
制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則（）
題型：多項選擇題
企業(yè)文化具有以下基本特征？（）
題型：多項選擇題
特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為影響形成企業(yè)文化的因素則是（）
題型：多項選擇題
管理大師克雷格·R·?？寺f過：21世紀(jì)是文化管理的世紀(jì)，是文化制勝的世紀(jì)，每一個追求卓越的企業(yè)家，都必須學(xué)習(xí)文化管理。
題型：判斷題