A.領(lǐng)導層次與幅度
B.人事制度
C.組織結(jié)構(gòu)的設置
D.各級各類領(lǐng)導機關(guān)職責與權(quán)限的劃分
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.自然性影響力
B.權(quán)利性影響力
C.強制性影響力
D.個人魅力
A.科學性原則
B.實踐性原則
C.系統(tǒng)性原則
D.超前性原則
A.精通業(yè)務和技術(shù)的專家
B.擅長領(lǐng)導與管理的專家
C.精通軟件設計的專家
D.公共關(guān)系的專家
A.反映與被反映
B.反應與被反應
C.主體與客體
D.主觀與客觀
A.知識和經(jīng)驗
B.靈感
C.目標
D.意志
最新試題
領(lǐng)導者要想進行自我情緒管理，不應該（）
輸出系統(tǒng)余弦規(guī)律是（）。
三國演義中，劉備“三顧茅廬”是領(lǐng)導者（）人才觀的最好典故。
領(lǐng)導體制經(jīng)歷了（）的歷史變革。
（）是領(lǐng)導活動取得重大業(yè)績成果的前提條件。
“有職有權(quán)”中的“權(quán)”是指（）。
系統(tǒng)處于環(huán)境之中，且與環(huán)境相互依存，因此，系統(tǒng)必須適應環(huán)境的變化才能更好的發(fā)揮其功能，這里所說的“環(huán)境”是指（）。
簡述領(lǐng)導者協(xié)調(diào)人際關(guān)系的基本形式。
領(lǐng)導者要善于使組織中的每一個成員對組織的整體目標、政策、計劃、工作等有充分的了解，以便同心同德地進行工作，實現(xiàn)組織的目標，因此，“意見溝通法”溝通的是（）的意見。
農(nóng)民起義將領(lǐng)朱元璋每到一地，都貼出“招賢榜”，公開聲明“賢人君子，有能相從立功者，吾禮用之”。朱元璋采用了（）的選才方法。