判斷題企業(yè)文化的核心是以人為中心。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.多項選擇題按空間分布特征,可把企業(yè)文化劃分為()。
A.西方模式
B.東方模式
C.地方模式
D.不同國家模式
3.多項選擇題企業(yè)文化出現(xiàn)前的三個理論學派是()。
A.組織技術(shù)學派
B.行為科學學派
C.管理科學學派
D.知識經(jīng)濟學派
4.多項選擇題企業(yè)文化理論有代表性的學術(shù)著作有()。
A.Z理論—美國企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)
B.日本的企業(yè)管理藝術(shù)
C.企業(yè)文化—現(xiàn)代企業(yè)精神支柱
D.XY理論
5.多項選擇題企業(yè)價值觀的內(nèi)容由()價值取向構(gòu)成。
A.經(jīng)濟
B.社會
C.倫理
D.政治
最新試題
迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
企業(yè)社會責任將企業(yè)文化擴展到了全社會。
題型:判斷題
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
題型:判斷題
埃德加·沙因認為企業(yè)文化是企業(yè)(群體)在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時,習得的一組共享假定。
題型:判斷題
從微觀上看文化屬于社會中的某一特定群體所共享的文化,下面哪種文化屬于此類微觀文化?()
題型:單項選擇題
企業(yè)文化具有以下基本特征?()
題型:多項選擇題
文化整合前需要進行市場調(diào)查,了解各國的法律和文化習俗,做到()。
題型:單項選擇題
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
題型:判斷題
“提供一種寬松和諧的環(huán)境,促使工人之間平等互助。”Wallach把這種企業(yè)文化歸為哪一類?()
題型:單項選擇題
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
題型:判斷題