A.強(qiáng)悍型文化
B.工作娛樂(lè)并重型文化
C.賭注型文化
D.按部就班型文化
E.活力型文化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)聯(lián)盟帶來(lái)的企業(yè)文化的挑戰(zhàn)
B.知識(shí)工作者的增加提出了文化管理的新需求
C.虛擬企業(yè)的運(yùn)作需要企業(yè)文化的支撐
D.世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)文化一體化的趨勢(shì)
E.公司經(jīng)營(yíng)的國(guó)際化趨勢(shì)
A.價(jià)值觀
B.英雄人物
C.習(xí)俗儀式
D.文化網(wǎng)絡(luò)
E.企業(yè)環(huán)境
A.官僚文化
B.創(chuàng)新文化
C.支撐文化
D.和諧文化
A.吸納式文化整合模式
B.滲透式文化整合模式
C.分離式文化整合模式
D.消亡式文化整合模式
A.工作性禮儀
B.生活性禮儀
C.交往性禮儀
D.服務(wù)性禮儀
最新試題
具有新時(shí)代特征的中國(guó)企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢(shì)：（）。
分析文化差異時(shí)要考慮哪些文化風(fēng)險(xiǎn)？（）
制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則（）
我國(guó)學(xué)者劉光明認(rèn)為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織中形成的組織文化。
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
從微觀上看文化屬于社會(huì)中的某一特定群體所共享的文化，下面哪種文化屬于此類微觀文化？（）
文化整合模式有哪些類型？（）
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。