A.領(lǐng)導(dǎo)決策效益
B.領(lǐng)導(dǎo)決策投入
C.領(lǐng)導(dǎo)決策效率
D.決策回應(yīng)度
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A.揚(yáng)長避短
B.整體功能
C.結(jié)構(gòu)合理
D.統(tǒng)一平衡
A.信息過濾
B.情緒因素
C.非語言信息沖突
D.文化障礙
A.集體決策
B.個人決策
C.常規(guī)決策
D.非常規(guī)決策
A.能夠深層次激勵追隨者
B.是未來與現(xiàn)實的平衡
C.應(yīng)具有一定的時限性
D.能激發(fā)斗志
A.尊重原則
B.坦誠原則
C.合作的原則
D.真實的原則
E.及時反饋原則
最新試題
漸進(jìn)批評法
俗話說“人要站有站相，坐有坐相”，每個人都要留意自己的行為舉止，領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)該如此。這說明了領(lǐng)導(dǎo)者（）的重要性。
“有職有權(quán)”中的“權(quán)”是指（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才的前提。
19世紀(jì)30年代，美國的莫爾斯在發(fā)明有線電報時，收到驛站換馬的啟發(fā)，在沿途增設(shè)若干信號放大站，成功解決了遠(yuǎn)距離通訊的問題。這是一個典型的（）創(chuàng)造性思維思考方法。
領(lǐng)導(dǎo)者要注重自己的著裝和儀表，因為，領(lǐng)導(dǎo)者不僅代表個人，往往代表整個企業(yè)的形象。這說明了領(lǐng)導(dǎo)者（）的重要性。
“強(qiáng)將手下無弱兵”和“一將無能累死千軍”體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者的（）作用。
模仿式幽默
下列哪項個性特征不是成熟領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)志（）。
簡述衡量領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)的基本標(biāo)準(zhǔn)。