A.流通信息
B.表達(dá)情感
C.控制成員的行為
D.激勵員工改善績效
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A.創(chuàng)造性
B.非模式化
C.有效性
D.正規(guī)性
A.明確責(zé)權(quán)
B.視能授權(quán)
C.適度授權(quán)
D.逐級授權(quán)
A.賞罰分明
B.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
C.考核檢查
D.教育培訓(xùn)
A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.定量決策
D.定性決策
A.非正式溝通渠道中信息傳遞很通暢,運作良好
B.正式溝通渠道中信息傳遞存在問題,需要調(diào)整
C.其中有部分人特別喜歡在背后亂發(fā)議論,傳遞小道消息
D.充分運用了非正式溝通渠道的作用,促進了信息的傳遞
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者要善于使組織中的每一個成員對組織的整體目標(biāo)、政策、計劃、工作等有充分的了解,以便同心同德地進行工作,實現(xiàn)組織的目標(biāo),因此,“意見溝通法”溝通的是()的意見。
α=0°cosα=1R=F表示的情況是()。
領(lǐng)導(dǎo)者在工作場所應(yīng)穿著()。
輸出系統(tǒng)余弦規(guī)律是()。
簡述領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)人際關(guān)系的基本形式。
關(guān)于人才的概念,下列說法錯誤的是()。
以下不屬于領(lǐng)導(dǎo)者對下屬批評的禁忌是()。
下列哪項不屬于領(lǐng)導(dǎo)者孚眾望的方法()。
表揚時要()才有說服力,才能達(dá)到表揚的目的。
試述領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)同級關(guān)系的基本方法。