A.不將工作卡轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)贈、轉(zhuǎn)讓供他人使用
B.利用工作卡帶人、協(xié)助他人進(jìn)出地鐵付費(fèi)區(qū)（包括同事、家屬、業(yè)務(wù)合作單位人員等）；
C.擅自涂畫、篡改、折損工作卡等破壞工作卡信息；
D.非特殊情況利用工作卡二進(jìn)二出（含多進(jìn)多出）；
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A.1分鐘
B.2分鐘
C.3分鐘
D.4分鐘
A.臨時(shí)加開或停開電客車
B.電客車越站運(yùn)行
C.封鎖線路、解封線路
D.列車救援
A.45
B.30
C.60
D.120
A.4
B.3
C.2
D.1
A.1
B.2
C.3
D.4
最新試題
各專業(yè)人員在車站工作時(shí)，應(yīng)穿著工作制服。嚴(yán)禁在車站任何區(qū)域（），影響公司形象。
新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動合同的，試用期為（），新入職無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工培養(yǎng)期為（）。
注意防火、防盜，發(fā)現(xiàn)事故隱患或行跡可疑的陌生人立即匯報(bào)（）及時(shí)處理。
試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正崗位薪酬的（）%發(fā)放。
（）負(fù)責(zé)工時(shí)管理辦法的制定和實(shí)施。
清潔劑的使用：嚴(yán)禁使用腐蝕性較強(qiáng)的（）清潔劑，原則上必須使用中性清潔劑。
擦拭門體用的清潔布應(yīng)為軟質(zhì)地百潔布，禁止使用（）等硬質(zhì)地清潔工具。
被考核人不服考核結(jié)果，申訴人先向所在中心績效考核小組提出申訴，如本*單位無法協(xié)調(diào)解決考核爭議，則員工可向員工績效管理辦公室提出申訴，并填寫（）。
在處理乘客事務(wù)時(shí)，應(yīng)以換位思考和充分理解的態(tài)度，本著的（）原則，采取易地、易人、易性、易時(shí)的方式，最終獲取乘客的滿意。
員工考核采用（）考核的方式?？己私Y(jié)果在每次考評會后公布。