最新試題
以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
題型:單項選擇題
工資集體協商的程序與集體協商的程序相同,對其程序方面重點關注的要點,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
下列關于產生集體協商代表的相關事項,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系,表述正確的是()。
題型:單項選擇題
用人單位在進行員工背景調查時,需注意事項不包括()。
題型:單項選擇題
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
題型:單項選擇題
在勞動關系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協議不包括()。
題型:單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。
題型:單項選擇題
集體協商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
題型:單項選擇題