你可能感興趣的試題

問答題
【簡答題】員工手冊的內(nèi)容主要包含哪些部分？
答案：1）總則
2）招聘制度
3）培訓制度
4）勞動合同管理制度
5）薪酬福利制度
問答題
【簡答題】勞動規(guī)章制度應當載明所需的其他條款有哪些？
答案：
1）起草者
2）主辦單位
3）相關單位
4）審議程序
5）公布程序
6）相關規(guī)章
問答題
【簡答題】企業(yè)的勞動規(guī)章制度在附則中應該包括哪三個方面？
答案：企業(yè)的勞動規(guī)章制度在附則中應該包括三個方面：
1）第一部分是勞動規(guī)章制度的解釋、修改
2）第二部分是...
填空題
企業(yè)的勞動規(guī)章制度在主文部分應明確企業(yè)員工的所享受的（）、需要履行的義務以及需要（）。
答案：權利；承擔的責任
問答題
【簡答題】勞動規(guī)章制度的前言應包括哪些內(nèi)容？
答案：
勞動規(guī)章制度的前言應包括：
1）勞動規(guī)章制度的目的或原則
2）勞動規(guī)章制度的適用范圍
3）勞動規(guī)章制度的相關術語解釋
填空題
現(xiàn)實中有些企業(yè)的勞動規(guī)章制度由于部分條款與現(xiàn)行國家法律法規(guī)相沖突，因而不具有（）。
答案：法律效力
填空題
企業(yè)的賬務管理制度必須依據(jù)《（）》，符合我國的會計制度和會計準則。
答案：中華人民共和國會計法
填空題
勞動規(guī)章制度的內(nèi)容必須遵守國家的法律、法規(guī)，必須符合黨和國家的（）、（）。
答案：政策；法令
填空題
獎懲是企業(yè)常用的激勵手段，但是需要注意的是，企業(yè)勞動規(guī)章制度中的懲戒權必須（）行使才能獲得法律支持。
答案：合法
填空題
在實務中需要注意的是，企業(yè)實行綜合計算工時制或不定時工時制必須（），并（）。
答案：得到政府有關部門的批準；辦理有關手續(xù)

首頁

題庫

網(wǎng)課

在線?？?/h3>

桌面端

勞動規(guī)章制度的實施主體是（），員工有遵守勞動規(guī)章制度的義務。

你可能感興趣的試題

【簡答題】員工手冊的內(nèi)容主要包含哪些部分？

【簡答題】勞動規(guī)章制度應當載明所需的其他條款有哪些？

【簡答題】企業(yè)的勞動規(guī)章制度在附則中應該包括哪三個方面？

企業(yè)的勞動規(guī)章制度在主文部分應明確企業(yè)員工的所享受的（）、需要履行的義務以及需要（）。

【簡答題】勞動規(guī)章制度的前言應包括哪些內(nèi)容？

現(xiàn)實中有些企業(yè)的勞動規(guī)章制度由于部分條款與現(xiàn)行國家法律法規(guī)相沖突，因而不具有（）。

企業(yè)的賬務管理制度必須依據(jù)《（）》，符合我國的會計制度和會計準則。

勞動規(guī)章制度的內(nèi)容必須遵守國家的法律、法規(guī)，必須符合黨和國家的（）、（）。

獎懲是企業(yè)常用的激勵手段，但是需要注意的是，企業(yè)勞動規(guī)章制度中的懲戒權必須（）行使才能獲得法律支持。

在實務中需要注意的是，企業(yè)實行綜合計算工時制或不定時工時制必須（），并（）。

勞動規(guī)章制度的實施主體是（），員工有遵守勞動規(guī)章制度的義務。

你可能感興趣的試題

【簡答題】員工手冊的內(nèi)容主要包含哪些部分？

【簡答題】勞動規(guī)章制度應當載明所需的其他條款有哪些？

【簡答題】企業(yè)的勞動規(guī)章制度在附則中應該包括哪三個方面？

企業(yè)的勞動規(guī)章制度在主文部分應明確企業(yè)員工的所享受的（）、需要履行的義務以及需要（）。

【簡答題】勞動規(guī)章制度的前言應包括哪些內(nèi)容？

現(xiàn)實中有些企業(yè)的勞動規(guī)章制度由于部分條款與現(xiàn)行國家法律法規(guī)相沖突，因而不具有（）。

企業(yè)的賬務管理制度必須依據(jù)《（）》，符合我國的會計制度和會計準則。

勞動規(guī)章制度的內(nèi)容必須遵守國家的法律、法規(guī)，必須符合黨和國家的（）、（）。

獎懲是企業(yè)常用的激勵手段，但是需要注意的是，企業(yè)勞動規(guī)章制度中的懲戒權必須（）行使才能獲得法律支持。

在實務中需要注意的是，企業(yè)實行綜合計算工時制或不定時工時制必須（），并（）。

勞動規(guī)章制度的實施主體是（），員工有遵守勞動規(guī)章制度的義務。

【簡答題】員工手冊的內(nèi)容主要包含哪些部分？

【簡答題】企業(yè)的勞動規(guī)章制度在附則中應該包括哪三個方面？

企業(yè)的勞動規(guī)章制度在主文部分應明確企業(yè)員工的所享受的（）、需要履行的義務以及需要（）。

【簡答題】勞動規(guī)章制度的前言應包括哪些內(nèi)容？

現(xiàn)實中有些企業(yè)的勞動規(guī)章制度由于部分條款與現(xiàn)行國家法律法規(guī)相沖突，因而不具有（）。

企業(yè)的賬務管理制度必須依據(jù)《（）》，符合我國的會計制度和會計準則。

勞動規(guī)章制度的內(nèi)容必須遵守國家的法律、法規(guī)，必須符合黨和國家的（）、（）。

獎懲是企業(yè)常用的激勵手段，但是需要注意的是，企業(yè)勞動規(guī)章制度中的懲戒權必須（）行使才能獲得法律支持。

在實務中需要注意的是，企業(yè)實行綜合計算工時制或不定時工時制必須（），并（）。