A.崗位資源表、勞動(dòng)力資源表、業(yè)務(wù)運(yùn)行表和專題報(bào)表四類
B.對(duì)內(nèi)報(bào)表和對(duì)外報(bào)表
C.反映某一特定時(shí)間勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況的靜態(tài)報(bào)表和反映某一特定時(shí)期的動(dòng)態(tài)報(bào)表
D.簡(jiǎn)單報(bào)表和復(fù)雜報(bào)表
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A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力
B.對(duì)內(nèi)具有公正性
C.對(duì)員工具有激勵(lì)性
D.崗位分析
A.30日內(nèi)
B.60日內(nèi)
C.90日內(nèi)
D.半年之內(nèi)
A.招聘成功的可能性分析
B.介紹招聘方式的種類
C.組織落實(shí)招聘計(jì)劃
D.確定合理的招聘方式
A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.4倍
A.了解用人單位有關(guān)情況
B.為已招聘人員辦理招聘?jìng)浒甘掷m(xù)
C.對(duì)用人單位進(jìn)行跟蹤服務(wù)、及時(shí)推薦崗位需要人員
D.為用人單位隨時(shí)提供勞動(dòng)保障政策咨詢服務(wù)
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)師在高級(jí)職業(yè)介紹服務(wù)中，發(fā)布企業(yè)形象時(shí)應(yīng)首要考慮的原則是（）
以下哪些屬于職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集階段需要掌握的線上就業(yè)指標(biāo)（）
在高級(jí)職業(yè)介紹服務(wù)中，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何平衡企業(yè)形象發(fā)布的全面性和簡(jiǎn)潔性（）
在職業(yè)指導(dǎo)信息的發(fā)布前，以下哪些內(nèi)容是需要進(jìn)行核查的（）
在提供針對(duì)性的用工服務(wù)時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對(duì)性（）
職業(yè)指導(dǎo)師在提供指導(dǎo)時(shí)應(yīng)遵循的基本規(guī)范包括哪些（）
關(guān)于就業(yè)政策法規(guī)，以下哪些說(shuō)法是正確的（）
職業(yè)指導(dǎo)師在提供職業(yè)咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)具備哪些技能（）
職業(yè)指導(dǎo)師在高級(jí)級(jí)別服務(wù)中應(yīng)具備哪些基礎(chǔ)知識(shí)（）
以下哪些因素是影響前臺(tái)咨詢指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素（）