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A.統(tǒng)一性、簡明性、新穎性
B.開放性、社會性、統(tǒng)一性
C.具體性、新穎性、完整性
D.規(guī)范性、開放性、具體性
A.審查資料
B.資料的保存
C.資料的管理
D.資料的整理
A.按質(zhì)量標(biāo)志分組
B.按數(shù)量標(biāo)志分組
C.按空間標(biāo)志分組
D.按時間標(biāo)志分組
A.結(jié)構(gòu)化訪問和半結(jié)構(gòu)化訪問
B.結(jié)構(gòu)性訪問和非結(jié)構(gòu)性訪問
C.直接訪問和間接訪問
D.實地訪問和邀請訪問
A.制定訪問提綱
B.確定訪問時間和地點
C.確定訪問對象
D.整理訪問記錄
最新試題
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集過程中，以下哪些渠道可以用于采集反饋意見（）
職業(yè)指導(dǎo)概念中強(qiáng)調(diào)的核心要素有哪些（）
關(guān)于就業(yè)政策法規(guī)，以下哪些說法是正確的（）
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些（）
在職業(yè)指導(dǎo)中，（）通常用于評估個體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時，（）最有助于增強(qiáng)目標(biāo)受眾的信任感。
在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時，以下哪些做法有助于提高信息采集的效率（）
在職業(yè)測評中，人格測驗的主要目的是（）
在實施委托招聘時，為了提高職位匹配度，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有（）
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集和整理中，以下哪些因素可能影響信息采集的質(zhì)量（）