A.主要用于保障失業(yè)人員的基本生活
B.領(lǐng)取轉(zhuǎn)業(yè)訓練費、生產(chǎn)自救費
C.領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助
D.接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼
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A.非因本人意愿中斷就業(yè)的
B.已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的
C.按規(guī)定參加失業(yè)保險,企業(yè)和本人已按規(guī)定繳費滿一年
D.與單位發(fā)生糾紛自愿離職的
A.失業(yè)保險
B.養(yǎng)老保險
C.醫(yī)療保險
D.工傷保險
A.養(yǎng)老、失業(yè)
B.醫(yī)療、工傷
C.生育、養(yǎng)老
D.財產(chǎn)、重大疾病
A.勞動爭議
B.勞動監(jiān)察
C.勞動仲裁
D.勞動訴訟
A.勞動監(jiān)察
B.工會組織
C.仲裁委員會
D.勞動爭議調(diào)解委員會
最新試題
撰寫職業(yè)指導案例分析主要涉及的內(nèi)容包括:原因分析,方式、措施和手段的效果分析,主要結(jié)論,以及()。
上述案例中,()可能是該職業(yè)指導服務(wù)機構(gòu)在樹立服務(wù)品牌過程中最欠缺的一環(huán)。
結(jié)合上述案例內(nèi)容,導致培訓滿意度不高的原因不包括()。
關(guān)于打造服務(wù)品牌可以達成的效果,以下各項中,()是不正確的。
一般而言,對職業(yè)指導人員進行“畫像”的關(guān)鍵詞不包括()。
結(jié)合案例內(nèi)容,人力資源培訓公司設(shè)計的培訓方案中最致命的問題是()。
以下選項中,不屬于職業(yè)指導人員應(yīng)該掌握的基礎(chǔ)知識為()。
案例中,()培訓內(nèi)容相比之下不太適合對基層一線職業(yè)指導人員開展培訓。
按照案例,大野鎮(zhèn)所采取的用工信息發(fā)布形式是()
以下說法,()是正確的。