單項選擇題對于市場供求信息資料的處理，下列哪項做法不妥？（）

A.要進行甄選，分類處理
B.整理資料時，要盡量避免從新的角度審視資料
C.不論文字資料還是數(shù)據(jù)資料在整理前都一定要審查
D.資料整理的工作要適時進行


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題張某從小就立志做一名國家干部，但目前公務(wù)員的招考要求越來越嚴格，錄取率也越來越低，因此他考公務(wù)員時屢屢受挫，現(xiàn)在心灰意冷，自暴自棄，針對張某，職業(yè)指導(dǎo)員最應(yīng)該：（）

A.引導(dǎo)張某樹立正確的擇業(yè)觀，三百六十行行行出狀元
B.建議張某暫緩就業(yè)
C.建議張某先成家再立業(yè)
D.建議張某繼續(xù)深造

3.單項選擇題對用人單位的招聘廣告進行審核時，下列哪項做法不妥？（）

A.了解用人單位的招聘需求
B.根據(jù)需求選擇媒體類型
C.集中時間轟炸式宣傳
D.把握住“形象效應(yīng)”

4.單項選擇題一些具有高級專業(yè)技術(shù)、技能的求職人員總以為自己技高一籌、學(xué)歷高、要求高，結(jié)果與就業(yè)市場不相適應(yīng)。在接待此類求職者時，應(yīng)該：（）

A.建議以低學(xué)歷證去應(yīng)聘
B.拒絕此類求職人員
C.幫助其調(diào)整心態(tài)，正確擇業(yè)
D.建議暫緩就業(yè)

5.單項選擇題職業(yè)指導(dǎo)人員對跨地區(qū)勞動力流動就業(yè)進行指導(dǎo)時，下列說法不妥的是：（）

A.對勞動力需求地提供的用人信息，要通過不同渠道證實
B.要充分考慮勞務(wù)輸出地區(qū)的勞動力供給情況是否滿足輸入方的要求X
C.因涉及個人隱私，學(xué)校要建立保密機制
D.對所建檔案，學(xué)校應(yīng)該建立統(tǒng)一管理制度

最新試題

根據(jù)案例，你認為對小李和小季而言，收集用工信息的恰當(dāng)方式是（）

題型：單項選擇題

按照案例，大野鎮(zhèn)所采取的用工信息發(fā)布形式是（）

題型：單項選擇題

下列哪一選項的工作改進對于提高培訓(xùn)滿意度幫助不大？（）

題型：單項選擇題

在推動職業(yè)指導(dǎo)工作過程中，利用先進典型的示范作用，喚起更多人員的學(xué)習(xí)和響應(yīng)，是一種極有意義的好做法。這種典型引路的做法，越是（），就越具有應(yīng)用的價值。

題型：單項選擇題

結(jié)合上述案例內(nèi)容，導(dǎo)致培訓(xùn)滿意度不高的原因不包括（）。

題型：單項選擇題

以下各項中，（）不在開展職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)應(yīng)主要保障的四項經(jīng)費之列。

題型：單項選擇題

以下各項中，該公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)如果在項目過程中采用了（），或許能夠有效地提升該項目的成效。

題型：單項選擇題

鑒于當(dāng)?shù)卦S多企業(yè)是新開辦的這一實際情況，為了更便于獲取用工信息，你認為小李和小季可以協(xié)助企業(yè)做的工作是（）

題型：單項選擇題

堅持統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)的原則是指，依據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)范和工作要求，按照完善功能、規(guī)范流程、強化服務(wù)、（）的要求，進行整體規(guī)劃設(shè)計和整體建設(shè)。

題型：單項選擇題

下列關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)工作室設(shè)計的表述，不正確的是（）。

題型：單項選擇題