A.崗位名稱和工作目的
B.工作職責和工作任務
C.績效標準和權(quán)限
D.工作經(jīng)驗
你可能感興趣的試題
A.殘疾人
B.享受當?shù)刈畹蜕畋Ｕ洗龅娜藛T
C.所有失業(yè)者
D.登記失業(yè)人員
A.間接指導咨詢中
B.直接指導咨詢中
C.集體指導咨詢中
D.個體指導咨詢中
A.勞動合同的終止
B.勞動合同的解除
C.勞動合同的中斷
D.勞動合同無效
A.用人單位
B.保險公司
C.政府
D.銀行
A.特性評價
B.職業(yè)因素分析
C.個人特性與職業(yè)因素的匹配
D.人格類型與職業(yè)類型
最新試題
上述案例中，（）可能是該職業(yè)指導服務機構(gòu)在樹立服務品牌過程中最欠缺的一環(huán)。
李想準備給自己設立一個職業(yè)指導工作室，那么，做這個職業(yè)指導工作室方案設計，要重點回答的第一個問題是（）。
以下選項中，不屬于職業(yè)指導人員應該掌握的基礎知識為（）。
結(jié)合上述案例內(nèi)容，導致培訓滿意度不高的原因不包括（）。
如案例中所述，將打造職業(yè)指導服務品牌作為推動職業(yè)指導工作的重要策略，那么，實施這一策略的主要目的是（）。
以下各項中，（）不是職業(yè)指導工作推動的基本目標。
下列哪一選項的工作改進對于提高培訓滿意度幫助不大？（）
根據(jù)案例，你認為小李和小季在分類整理用工信息時，比較適宜的分類方法是（）
有人說，做職業(yè)指導服務項目的第一步是調(diào)查研究。從這一點上來看，你認為該公共就業(yè)服務機構(gòu)在此項目上最不該忽略的是（）。
鑒于當?shù)卦S多企業(yè)是新開辦的這一實際情況，為了更便于獲取用工信息，你認為小李和小季可以協(xié)助企業(yè)做的工作是（）