問答題論公務員交流制度的意義和作用。
您可能感興趣的試卷
最新試題
公務員退休的方式分為應當退休和可以提前退休兩種。
題型：判斷題
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。
題型：判斷題
以下不屬于掛職鍛煉的特點的是（）。
題型：單項選擇題
國外公務員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
題型：判斷題
公務員任免制度，是關于公務員職務任免形式、任免機關極其權限、任免職務的情形以及相關事宜的管理制度。
題型：判斷題
聘任制公務員的管理依據除了公務員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應當依據（）。
題型：單項選擇題
個人權益即與公務員個人生活和學習有關的權益，主要有：政治生活權、經濟保障權、（）等。
題型：單項選擇題
獎勵對象就是機關實施獎勵所指向的主體。
題型：判斷題
對控告書和證據的審查包括：控告人是否具有資格；被控告人是否明確；控告事實是否清楚；控告要求是否具體。
題型：判斷題
申訴受理機關的設定一般有系統(tǒng)內模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內模式也稱（）。
題型：單項選擇題