判斷題趨中效應(yīng)指從一個(gè)人工作績(jī)效的某個(gè)方面出發(fā)進(jìn)而對(duì)其工作績(jī)效的所有方面作出不確切的歸納評(píng)判。
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1.判斷題績(jī)效改進(jìn)分為績(jī)效分析、績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃制定、績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃實(shí)施與評(píng)價(jià)三個(gè)階段。
4.多項(xiàng)選擇題有效的績(jī)效反饋一般都要遵循（）。
A.經(jīng)常性原則
B.對(duì)事不對(duì)人原則
C.多問(wèn)少講原則
D.正面引導(dǎo)原則
5.多項(xiàng)選擇題基于個(gè)體業(yè)績(jī)比較的績(jī)效評(píng)價(jià)方法包括（）。
A.排序法
B.強(qiáng)迫分配法
C.配對(duì)比較法
D.分配比較法
最新試題
個(gè)人績(jī)效是組織績(jī)效的根本和基礎(chǔ)，只有使個(gè)人工作績(jī)效最大化，才有可能使組織績(jī)效最大化。
題型：判斷題
網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點(diǎn)主要包括了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標(biāo)準(zhǔn)作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。
題型：判斷題
（）是指進(jìn)行信息輸入和輸出的媒體，如鍵盤、掃描儀和攝像機(jī)等輸入媒體，以及顯示器、打印機(jī)和揚(yáng)聲器等輸出媒體。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下表示績(jī)效結(jié)果的概念的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）指的是直接影響人力資源管理活動(dòng)成敗的關(guān)鍵因素，是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是由美國(guó)學(xué)者史密斯和德?tīng)栍?0世紀(jì)60年代提出的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
題型：判斷題
社會(huì)調(diào)查研究中對(duì)象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。
題型：判斷題