判斷題目標(biāo)管理指導(dǎo)思想上是以X理論為基礎(chǔ)的，即認(rèn)為在目標(biāo)明確的條件下，人們能夠?qū)ψ约贺?fù)責(zé)。

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.多項(xiàng)選擇題有效的績(jī)效反饋一般都要遵循（）。

A.經(jīng)常性原則
B.對(duì)事不對(duì)人原則
C.多問少講原則
D.正面引導(dǎo)原則

3.多項(xiàng)選擇題基于個(gè)體業(yè)績(jī)比較的績(jī)效評(píng)價(jià)方法包括（）。

A.排序法
B.強(qiáng)迫分配法
C.配對(duì)比較法
D.分配比較法

4.多項(xiàng)選擇題屬于分析工作績(jī)效差距的具體辦法有（）。

A.目標(biāo)比較法
B.水平比較法
C.縱向比較法
D.橫向比較法

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)年度關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)分解的辦法包括（）。

A.按行政區(qū)域不同，可劃分為各省區(qū)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
B.按管理層級(jí)不同，可分解到部門、班組、具體崗位
C.按考評(píng)周期不同，可分解到季度、月份、周、工作日
D.按業(yè)務(wù)流程不同，可分解到采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售、客服等環(huán)節(jié)