判斷題績效評價方法是績效評價的重點和難點,也是績效管理的一個技術性很強的內(nèi)容。
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()是指進行信息輸入和輸出的媒體,如鍵盤、掃描儀和攝像機等輸入媒體,以及顯示器、打印機和揚聲器等輸出媒體。
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創(chuàng)新人格化能力主要包括了()
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關鍵績效指標的理論基礎是()
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網(wǎng)絡信息傳播的特點主要包括了()
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一個完整的績效申訴體系應該包括確定申訴參與方、界定申訴范圍、明確申訴管轄權和設計申訴程序等環(huán)節(jié)。
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()是一種比較簡便易行的權重分配方法,這種方法比較適合于考評指標少于10個的情況。
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