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判斷題標(biāo)準(zhǔn)化的范圍包括測驗(yàn)材料、測驗(yàn)指導(dǎo)語、測驗(yàn)中主試與被試的關(guān)系、測驗(yàn)的實(shí)施程序、測驗(yàn)的記分以及測驗(yàn)的結(jié)果解釋等。

1.判斷題在中國古代，沒有“測評”一詞，也沒有直接論述人才測評的文字。

2.判斷題要想培養(yǎng)良好的職業(yè)能力，其基本前提是具有一定的職業(yè)素質(zhì)基礎(chǔ)。

3.判斷題“八新”指學(xué)習(xí)中要及時了解并學(xué)習(xí)新科研成果、新學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、新研究方法、新專業(yè)技術(shù)、新知識經(jīng)驗(yàn)、新名詞術(shù)語、新法律法規(guī)以及其他新鮮的事物。

4.判斷題雖然中國早在古代就含有樸素的人才測評與選拔的思想、方法和制度，但是現(xiàn)代人才測評卻是在西方文化中產(chǎn)生的，并隨著在軍事上的成功運(yùn)用、管理科學(xué)的有力促進(jìn)而不斷發(fā)展和完善。

5.判斷題面試時間，是面試活動在時間維度上的體現(xiàn)。