單項選擇題在哈里森的文化的分類中，以職務或項目為導向，強調利用團隊力量提高效率的文化類型是（）

A.任務文化
B.角色文化
C.權力文化
D.人的文化


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1.單項選擇題組織文化建設的出發(fā)點和歸宿是（）

A.組織目標或宗旨
B.作風及傳統(tǒng)習慣
C.共同的價值觀
D.行為規(guī)范和規(guī)章制度

2.多項選擇題社會人假設采取的管理方法包括（）

A.適當?shù)姆謾?br /> B.重視員工間的關系
C.突出員工的自我控制
D.提供相應的經(jīng)濟報酬
E.滿足員工的情感需要

3.多項選擇題下列組織結構屬于U型組織結構的是（）

A.參謀制
B.職能制
C.直線職能制
D.直線制
E.事業(yè)部制

4.單項選擇題下列因素中，屬于組織沖突產(chǎn)生的客觀原因的是（）

A.目標與利益的不同
B.價值觀念的不同
C.角色沖突
D.性格愛好的不同

5.單項選擇題馬斯洛、赫茨伯格、麥格雷戈等學者理論中蘊含的關于人的假設是（）

A.自我實現(xiàn)人假設
B.社會人假設
C.經(jīng)濟人假設
D.復雜人假設