單項選擇題組織文化建設的出發(fā)點和歸宿是()
A.組織目標或宗旨
B.作風及傳統(tǒng)習慣
C.共同的價值觀
D.行為規(guī)范和規(guī)章制度
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1.多項選擇題社會人假設采取的管理方法包括()
A.適當?shù)姆謾?br />
B.重視員工間的關系
C.突出員工的自我控制
D.提供相應的經(jīng)濟報酬
E.滿足員工的情感需要
2.多項選擇題下列組織結構屬于U型組織結構的是()
A.參謀制
B.職能制
C.直線職能制
D.直線制
E.事業(yè)部制
3.單項選擇題下列因素中,屬于組織沖突產(chǎn)生的客觀原因的是()
A.目標與利益的不同
B.價值觀念的不同
C.角色沖突
D.性格愛好的不同
4.單項選擇題馬斯洛、赫茨伯格、麥格雷戈等學者理論中蘊含的關于人的假設是()
A.自我實現(xiàn)人假設
B.社會人假設
C.經(jīng)濟人假設
D.復雜人假設
5.單項選擇題“人們不會主動的承擔責任,只有外部誘因的引導下,才能使人們做出有利于組織的事情”,這種假設出自()
A.自然人假設
B.社會人假設
C.經(jīng)濟人假設
D.復雜人假設
最新試題
利用行為科學的知識和技術,并結合組織目標和個人發(fā)展要求,實現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指()。
題型:單項選擇題
組織有效性的評價應從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā),出自()
題型:單項選擇題
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾,因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
題型:判斷題
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有()
題型:多項選擇題
需要是因人的內(nèi)在心理活動或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。
題型:判斷題
組織理論是為提高各種組織的()而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。
題型:單項選擇題
根據(jù)組織目標評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標對組織資源進行合理安排,明確資源的投入方向,把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。
題型:判斷題
三重循環(huán)學習通常發(fā)生在()。
題型:單項選擇題
委員會制的基本類型有()。
題型:多項選擇題
競爭價值類型化觀中,有幾種組織有效模型,包括()。
題型:多項選擇題