填空題勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。
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最新試題
對懷孕（）個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。
題型：單項選擇題
為什么要簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同？
題型：問答題
生育保險待遇主要包括（）
題型：單項選擇題
用人單位應(yīng)當(dāng)將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（）告知女職工。
題型：單項選擇題
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間（）勞動時間。
題型：單項選擇題
附錄中女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍有（）項。
題型：單項選擇題
為什么要對女職工的特殊利益保護作出專門規(guī)定？
題型：問答題
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照（）的標(biāo)準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照（）的標(biāo)準由用人單位支付。
題型：單項選擇題
女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（）天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。
題型：單項選擇題
縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責(zé)負責(zé)對用人單位遵守《女職工勞動保護特別規(guī)定》的情況進行（）。
題型：單項選擇題