A.大型計(jì)劃和小型計(jì)劃
B.綜合計(jì)劃和專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃
C.普遍計(jì)劃和特殊計(jì)劃
D.戰(zhàn)略計(jì)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
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A.人生來(lái)好逸惡勞,逃避勞動(dòng)
B.人生來(lái)不求上進(jìn),不愿負(fù)責(zé)
C.人習(xí)慣于保守,把個(gè)人利益看得高于一切
D.控制和處罰不是使人達(dá)到組織目標(biāo)的唯一手段
A.動(dòng)力原則
B.彈性原則
C.反饋原則
D.能級(jí)原則
A.勞動(dòng)方法標(biāo)準(zhǔn)化能大幅度提高勞動(dòng)效率
B.平級(jí)的兩個(gè)部門(mén)之間可互相協(xié)調(diào)以解決問(wèn)題
C.每個(gè)組織均應(yīng)確定明確的職位等級(jí)結(jié)構(gòu)
D.工人的士氣是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的最重要因素
A.法約爾
B.泰羅
C.西蒙
D.梅奧
A.實(shí)踐性
B.藝術(shù)性
C.社會(huì)性
D.科學(xué)性
最新試題
護(hù)理安全管理中,如何加強(qiáng)護(hù)理人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作?()
護(hù)理安全管理中最關(guān)鍵的因素是()。
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是()。
尚未得到社會(huì)公認(rèn),正在做出成績(jī),具有發(fā)展前途的人才,被稱(chēng)為()
臨床護(hù)理活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)中,對(duì)護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評(píng)價(jià)是()
護(hù)理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些?()
關(guān)于護(hù)士執(zhí)業(yè)錯(cuò)誤的是()
營(yíng)造高效護(hù)理團(tuán)隊(duì)的組織文化,具有以下哪些作用?()
以下哪項(xiàng)不是護(hù)理安全管理制度的內(nèi)容?()
以下哪種形式是人才的自愿流出形式?()