A.隨機性偏差
B.可用性偏差
C.自我服務(wù)偏見
D.表示偏差
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A.自我服務(wù)的偏見
B.可用性偏差
C.表示偏差
D.隨機性偏差
A.框架偏差
B.可用性偏差
C.表示偏差
D.確認偏差
A.隨機性偏差
B.自我服務(wù)的偏見
C.錨固效果
D.表示偏差
A.選擇性知覺偏差
B.錨固效果
C.自我服務(wù)偏見
D.過度自信的偏見
A.樂觀主義者
B.現(xiàn)實主義者
C.悲觀主義者
D.理想主義者
最新試題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()