A.集體合同
B.勞動規(guī)章制度
C.集體協(xié)商制度
D.勞資協(xié)商制度
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A.勞動標(biāo)準(zhǔn)
B.用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動基準(zhǔn)
D.國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
A.勞動監(jiān)察力度太小
B.勞動力市場供小于求
C.用人單位的經(jīng)營不好
D.勞動力市場供大于求
A.主體獨立
B.定期協(xié)商
C.權(quán)利平等
D.集體協(xié)商
A.集體協(xié)商制度
B.集體合同制度
C.集體協(xié)商機制
D.勞動合同制度
A.集體合同
B.返聘協(xié)議
C.勞動合同
D.服務(wù)期協(xié)議
最新試題
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
()是思維的第一要素。
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。