A.準(zhǔn)備工作
B.開發(fā)任職資格標(biāo)準(zhǔn)
C.任職資格評(píng)價(jià)
D.結(jié)果應(yīng)用
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A.學(xué)歷水平
B.工作經(jīng)歷
C.綜合素質(zhì)
D.與原用人單位勞動(dòng)關(guān)系狀況
A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問題
B.涉及職工切身利益方面的問題
C.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題
D.企業(yè)重大決策
A.契約規(guī)范說
B.法律規(guī)范說
C.集體合意說
D.政策法規(guī)說
A.層次分析法
B.經(jīng)濟(jì)計(jì)量學(xué)方法
C.成本效益法
D.圖表評(píng)估法
A.以誠(chéng)取信
B.重點(diǎn)突破
C.分工協(xié)作
D.留有余地
最新試題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是（）。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是（）。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。